A quoi ressemblera la fonction RH demain ?

La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes
d’organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi
que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes
amènent à réinventer l’organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle
donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identifier et
accompagner les mutations) et fonction clé de l’entreprise doit repenser ses
missions, rôles et activités.
Pour répondre à ce défi, cet ouvrage a mobilisé les plus grands spécialistes
de la fonction RH (consultants, DRH, professeurs, praticiens, parties
prenantes) et propose un diagnostic précis de la situation, des scénarios
prospectifs et des solutions appropriées aux problématiques des DRH.